Tuyển dụng yêu cầu TOEIC.

Nguồn nhân lực của Việt Nam vốn được coi là một nguồn nhân lực mạnh về chuyên môn, giàu kinh nghiệm.

 Nắm được điều này, rất nhiều tập đoàn, công ty lớn đã và đang không ngừng nâng cao trình độ tiếng Anh của cán bộ công nhân viên, mà trong đó, TOEIC được sử dụng như một thước đo tin cậy.

Việc tuyển dụng nhân lực cũng ngày càng trở nên hoàn thiện hơn với yêu cầu tiếng Anh cho các ứng viên.

Dưới đây là yêu cầu TOEIC của một số công ty, tập đoàn, ngân hàng lớn khi tuyển chọn đầu vào:

Ngân hàng Agribank yêu cầu đầu vào 450 TOEIC trở lên, ACB và Sacombank yêu cầu 500 TOEIC trở lên.

Với Techcobank, yêu cầu này là 600 TOEIC và Vietcombank yêu cầu đầu vào từ 650 TOEIC.

Với tập đoàn FPT, tập đoàn này yêu cầu nhân viên phải đạt 500 điểm TOEIC tiếng Anh mới đủ điều kiện làm việc.

Tổng công ty Hàng không Việt Nam - Vietnam Airlines yêu cầu 400 TOEIC đầu vào cho các vị trí.

Với các vị trí phi công, yêu cầu tối thiểu 400 TOEIC đầu vào.

VNext Software - một công ty của Nhật yêu cầu 850+ cho vị trí Accountant, HR, Admin.

Samsung yêu cầu bài thi GSAT và TOEIC khi tuyển chọn đầu vào.

Fujitsu yêu cầu 730 TOEIC cho nhân viên thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh, 600 TOEIC cho engineer, researcher, planner, sales personnel, 500 TOEIC đối với các vị trí khác.

Đối với Packard Bell, kỹ sư Kiểm soát chất lượng cần đạt 650 TOEIC, cán bộ mua hàng cần đạt 850 điểm TOEIC.

Trung tâm luyện TOEIC SGV khai giảng thường xuyên lớp luyện thi chứng chỉ TOEIC. Liên hệ 0707074807 thầy Tuấn, cô Mai để được biết thêm về tuyển dụng yêu cầu TOEIC.